北京职工月平均工资7086元!你被平均了吗?

2018-11-10 07:12


近期,全国20各省份2015年“平均工资”陆续出炉,北京市人社局与统计局联合发布的北京职工每月7086元的平均收入水准,让公众大呼“没想到”。据泰一舆情监测了解,北京市这次公布的数据显示,2015年度北京市职工平均工资为85038元,月平均工资为7086元。不少网友感叹:“对不起,我拖了后腿”、“还没赶上去年的平均值,你们就又涨了”……

北京职工月平均工资7086元!你被平均了吗?

据泰一舆情监测发现,北京市职工年平均工资在2011年至2015年度呈逐年上涨趋势。几年来,北京市职工年平均工资分别为56061元、62677元、69521元、77560元和85038元。与此同时,北京市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。北京市2016年度社会保险缴费工资基数中,以上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数即为7086元,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%(21258元)确定。

北京职工月平均工资7086元!你被平均了吗?

2015年北京职工月平均工资公布后,不少网友表示:自己“拖后腿”了。还有网友表示,职工平均工资反映的是全市职工工资收入的总体增长水平,与个人的工资收入关系不大。据泰一舆情监测了解,网友对平均工资的发布表现出了极大的关注度。从地域来看,北京地区网友关注度遥遥领先,其次是广东和上海等其他一线城市。

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每逢平均工资发布时,质疑的声音都会此起彼伏。在平均工资话题的讨论中,不少网友质疑,“也没人来问我呀?肯定没把我算进去吧!”也有很多网友感觉自己拿到手的工资没这么多,感叹“又被平均了”。经泰一舆情监测系统对网民收入进行抽样调查分析可知,去年收入2万—4万元的网友比例最高,占37%;4万—6万元的占26%;6万—10万元的占20%,而10万元以上的网友占18%。这一调查结果未必反映了广泛的全貌,但符合“收入越高人数越少,收入越低人数越多”的基本判断。

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既然平均工资无法完全代表工资的平均水平,除了让人们“吐槽”、“受打击”以外,计算它有什么意义呢?据泰一舆情监测了解,“平均工资”是个关键数据,它是有关部门制定社会保险征缴基数、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准等的重要依据,它影响职工权益的方面主要体现在:影响社保缴费基数上下限、影响公积金缴费基数上限、影响退休人员基本养老金、影响最低工资标准的制定、影响经济补偿金封顶标准等方面。而总感觉“拖后腿”,或许是对平均工资的理解有误。北京市统计局对此解释说,调查中的“工资”指的是税前工资,是单位支付给员工的劳动报酬,包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分。对职工而言,“工资”的概念却往往是税后工资、实发工资,这是导致与发布数据感觉有差异的原因之一。

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