90后白领平均月薪已近4000元,你拖后腿了吗

2018-11-10 06:32


日前, O2O招聘平台香草招聘、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会共同发布的《90后基层白领就业报告》引发舆论广泛聚焦。据泰一舆情监测了解,报告数据显示,90后已经成为全国重点城市基层白领的主力,其平均月薪为3918元。该消息传出后,网友们纷纷惊呼:“又拖后腿了!“

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      3918元的平均月收入虽然算不上高收入,但基本与全国一二线城市的平均薪金持平,基本可以让90后实现自立。据报告显示,上海地区小白领平均月薪达到5980元,居全国首位,北京5570元,位居第二。据泰一舆情监测平台监测发现,全国各地纷纷对事进行了积极关注。其中,北京、广东、浙江是最关注此话题的地域。此外,江苏、上海、河南、山东、福建、辽宁、河北等地也对此话题进行了积极关注。

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据泰一舆情监测发现,从关注人群年龄分布上看,24~33岁对此事的关注度最高,占42%的比例。其次是17~23岁人群,占比42%34~45岁人群、46岁及以上人群及16岁及以下人群对此事的关注度较低。

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     经泰一舆情监测发现,90白领跳槽人数偏多,从薪资情况来看,月薪在2000-400090后中,跳槽意向度占比最高,为35%

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而其实在就业选择上,90后小白领相对理性,经泰一舆情监测系统监测发现,从90后的择业选择来看,90后普遍认为工作不只是满足生计那么简单,能满足兴趣、实现人生意义更重要。有62%90后表示择业时更看重是否有符合自己兴趣的发展空间,仅有38%90后在择业时优先考虑薪资待遇。

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     90后更偏爱自由开放的企业文化,经泰一舆情监测平台对90观点进行抽样分析发现,有76%的90后明确表示,“开放自由”的企业文化是最受欢迎的。仅有13%的90后可以接受“严格守序、集体高于个人的传统企业文化”。在追求自由的风格影响下,大部分90后都明确表示反感办公室八卦和职场潜规则。

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根据招聘网站的调查显示,北上广深一线城市对于90后的吸引力正在逐步减退,有近一半的90后受访者表示如果有合适的发展机会,愿意在二、三线城市开始自己的第一份工作。而经泰一舆情监测平台对90后观点进行抽样分析发现,超过6成的受访者认为中小企业对自己吸引力更大。与竞争压力较小的大企业相比,互联网中小企业扁平化的管理模式颇受90后的青睐,更多的个人发挥空间又恰好迎合了90后追求兴趣、实现自我价值的需求。

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     据泰一舆情监测了解,对于未来的职业规划,90后显得更加积极主动,高薪、稳定、听从父母认可的“金饭碗”模式不再受到大众一致认可,对于90后来说,从事何种类型的工作并不是关键,关键是他们渴望被重视,希望能有机会参与到核心工作中展现自己的价值。

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