90后白领平均月薪已近4000元，你拖后腿了吗

日前， O2O招聘平台香草招聘、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会共同发布的《90后基层白领就业报告》引发舆论广泛聚焦。据泰一舆情监测了解，报告数据显示,90后已经成为全国重点城市基层白领的主力，其平均月薪为3918元。该消息传出后，网友们纷纷惊呼：“又拖后腿了！“

      3918元的平均月收入虽然算不上高收入，但基本与全国一二线城市的平均薪金持平，基本可以让90后实现自立。据报告显示，上海地区小白领平均月薪达到5980元，居全国首位，北京5570元，位居第二。据泰一舆情监测平台监测发现，全国各地纷纷对事进行了积极关注。其中，北京、广东、浙江是最关注此话题的地域。此外，江苏、上海、河南、山东、福建、辽宁、河北等地也对此话题进行了积极关注。

据泰一舆情监测发现，从关注人群年龄分布上看，24~33岁对此事的关注度最高，占42%的比例。其次是17~23岁人群，占比42%。34岁~45岁人群、46岁及以上人群及16岁及以下人群对此事的关注度较低。

     经泰一舆情监测发现，90白领跳槽人数偏多，从薪资情况来看，月薪在2000-4000的90后中，跳槽意向度占比最高，为35%。

而其实在就业选择上，90后小白领相对理性，经泰一舆情监测系统监测发现，从90后的择业选择来看，90后普遍认为工作不只是满足生计那么简单，能满足兴趣、实现人生意义更重要。有62%的90后表示择业时更看重是否有符合自己兴趣的发展空间，仅有38%的90后在择业时优先考虑薪资待遇。

     90后更偏爱自由开放的企业文化，经泰一舆情监测平台对90观点进行抽样分析发现，有76%的90后明确表示，“开放自由”的企业文化是最受欢迎的。仅有13%的90后可以接受“严格守序、集体高于个人的传统企业文化”。在追求自由的风格影响下，大部分90后都明确表示反感办公室八卦和职场潜规则。

根据招聘网站的调查显示，北上广深一线城市对于90后的吸引力正在逐步减退，有近一半的90后受访者表示如果有合适的发展机会，愿意在二、三线城市开始自己的第一份工作。而经泰一舆情监测平台对90后观点进行抽样分析发现，超过6成的受访者认为中小企业对自己吸引力更大。与竞争压力较小的大企业相比，互联网中小企业扁平化的管理模式颇受90后的青睐，更多的个人发挥空间又恰好迎合了90后追求兴趣、实现自我价值的需求。

     据泰一舆情监测了解，对于未来的职业规划，90后显得更加积极主动，高薪、稳定、听从父母认可的“金饭碗”模式不再受到大众一致认可，对于90后来说，从事何种类型的工作并不是关键，关键是他们渴望被重视，希望能有机会参与到核心工作中展现自己的价值。