前程无忧PK智联招聘

2018-11-09 19:27


近日,前程无忧和智联招聘相继公布了最新一期的财报,泰一舆情分析指出,从整体上来看,在支出不分上下的情况下,前程无忧的营收和盈利能力都高于智联招聘,但智联招聘在增长趋势上要强于前程无忧。在业务上智联招聘更加倚重在线招聘,营收构成上占比达80%-90%,前程无忧占比不到70%。智联招聘的雇主用户数量高于前程无忧,但是单个雇主带来的营收不如前程无忧。

前程无忧PK智联招聘

泰一舆情分析系统,前程无忧在2016年第三季度营收为5.95亿,同比增加13.3%,智联招聘营收4.26亿,同比增加21.9%。从营收来看,前程无忧高于智联招聘,但从增长速度上来看,却要低于后者,可以看出,前程无忧的营收一直高于智联招聘,最高时在2015年第四季度,达到2亿,不过差距随后又呈现出缩小的趋势。

前程无忧PK智联招聘

根据泰一舆情分析显示,2016年第三季度,前程无忧净利润为1.08亿,同比下滑35%,智联招聘净利润8100万元,同比增长14.7%。同样,从净利润来看,前程无忧高过智联招聘,但从趋势上来看,弱于后者。最近两年内,前程无忧的净利峰值在2015年第一季度,此后虽有拉升,但仍旧难以到达峰值水平,在2016年第一季度,更是跌破亿元。智联招聘与此相异,两年内净利润比较稳定,且呈现出上涨的趋势。

前程无忧PK智联招聘

前程无忧在2016年第三季度在线招聘业务营收为3.99亿,同比增长16.5%,智联招聘为3.81,同比增长21.6%。对比情况与总营收相同,智联招聘营收不及前程无忧,但增长趋势较好。无论是前程无忧还是智联招聘,在线招聘营收都呈现出上升趋势。不同的是,前程无忧的上涨中略有波折,有所下降,智联招聘呈现出持续上涨,且不断拉近与前程无忧的差距。但从在线招聘营收在总营收的比例来看,智联招聘要高于前程无忧。

泰一舆情分析认为,智联招聘主要的重心在于在线招聘,其他业务主要面向于校园,但在线招聘在前程无忧业务构成中却有所下降,其他的业务主要在于为企业提供流程化服务。

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