“奇葩”招聘哪家强?美团引轰动

2018-11-08 14:06


近日,美团一则“奇葩”招聘在网络上引发热议,“不要简历丑的,不要研究生博士生,不要开大众的,不要信中医的,不要黄泛区及东北人士”。有网友吐槽,这“地图炮”一开,全国几亿人纷纷中枪。泰一舆情监测指出,这份外泄的招聘,无论是调侃,还是地域歧视,都给美团带来了一次不小的公关危机。

“奇葩”招聘哪家强?美团引轰动

泰一舆情监测系统显示,此次事件影响力指数达58.7,网媒平台影响力指数最高。5月16日晚招聘信息便在美团内部群发出,在公司内部引发了热议,美团内部在5月17日上午就对涉事员工进行了沟通教育。从事件传播趋势看,招聘信息被@猫财经 于微博平台爆料后,仅仅3个小时不到,@美团 方面就迅速做出回应。由于回应及时,经多方网媒集中报道后,第一个热度高峰也迅速出现。而由于微信公众平台的发文限制,多数微信号在事件发布第二天后才参与进来,推动5月18日17时出现新一轮热度高峰。但涉事员工现身回应,又推动事件引发新一轮热议。

“奇葩”招聘哪家强?美团引轰动

泰一舆情监测平台显示,北京、上海、广东等一线城市用户最为关注,其次为辽宁、山东等地的用户。“东北”、“黄泛区”人民躺枪,也吸引了辽宁、山东等地用户关注此事。此次事件,由于招聘信息发布后在美团内部已经引起了一定的轰动,在事件爆发后,美团公关速度较为迅速,3个小时不到的时间就于微博发布了涉事员工的违纪通报。

“奇葩”招聘哪家强?美团引轰动

5月17日14:03分,该条发布在公司内部群的招聘信息被@猫财经 爆料后,15:49分认证为“前美团员工田源”的黄V账号@科学尚未普及 转发了该微博,并表示“作为当事人来说两句,开个玩笑也能被人黑”,此后多次与网友就此事转发互动。5月18日晚21:47分,@科学尚未普及 就此事发布了详细声明,回应了网络上对其的几点质疑,转发迅速达4000余次,引发热议。泰一舆情监测显示,网友转评高频词看,有歧视、讨厌、毛病、倒闭等,而那些言语更加极端、激烈的,避免辣到您的眼镜,我们就不列举了。
泰一舆情分析认为,不论开玩笑与否,都不该存在地域歧视,在评价人或事物时“一棒子打死”通常是是不成熟的表现。哪儿都有好人,同样,哪儿都有坏人。希望此次事件能够提醒广大企业剔除固有思维,毕竟挑选对企业有利的人才才是用人之根本。


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