京东“淘汰员工”刷屏危机公关处理

2019-09-04 19:48


京东危机公关」又被“淘汰员工”刷屏,京东频繁遭遇危机公关处理

最近被京东一则内部发文刷屏了,这则“淘汰员工”引发众多网友围观热议,京东网络公关紧急回应称“片面解读”。近年来京东面临诸多新媒体危机公关不断,“高管频繁离职”、“章泽天刘强东官宣离婚”......是公司发展、管理不善,还是企业前途......近日,有京东员工在脉脉上爆料,称京东发布内部邮件,要求坚决淘汰三类人: 

1、不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。  

2、不能干的人,也就是绩效差的人。  

3、 性价比低的人,有的人降薪。这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。此邮件一出,引发不少网友吐槽。 后来京东给了回应称这是片面解读。  

回应全文如下:称员工为“兄弟” 在一次的老员工授勋仪式上,刘强东宣布:凡是公司五年以上老员工,如果得病保险报销之外不够的钱,不管花多少,公司出!公司不会不管兄弟,不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上!  

而在去年5月16日,刘强东在第二届世界智能大会上针对裁员的传闻曾表示,“永远不会开除任何一个兄弟。”大将相继离职风波  在喊出今年末位淘汰10%的副总裁级别以上高管之后,京东在一个月内接连发布了三位CXO级别高管的离职公告。 4月4日,京东首席公共事务官蓝烨辞职。这是继京东CTO张晨、京东CLO隆雨之后,近一个月内,京东第三位离职的高管。京东给出的理由都是因为个人和家庭原因。 与此同时刘强东妻子章泽天卸任重庆嫩绿茶艺有限公司董事一职。对于章泽天的退出,inWE因味茶发布官方声明称:这是正常的商业调整,也希望大家继续支持inWE因味茶。”其实在裁减员工上,京东员工离职如果是末位淘汰、减员增效也不必大惊小怪。可其中还暴露出京东其它问题。从电商的角度来看,净利润被苏宁超过,拼多多又紧盯着电商老二的位置,拼命挤压京东的业务空间,而电子产品与家用电器是京东的安家立命之本,但淘宝五花八门样样具备,只有你想不到,没有淘宝搜不到,这使得淘宝在与京东竞争中,更具有优势。据了解京东在物流方面也干不过淘宝菜鸟。目前京东的配送依然是一个送货上门的服务,也就意味着京东的配送人员必须有一个点对点的配送。而淘宝菜鸟则是在逐步退出菜鸟站点的服务,也就是在许多小区内建设一个快递存储站点。快递员只需要把快递丢在站点,就可以离开,无需担心人不在和来回跑的麻烦事,大大缩小了工作量。一个企业的魅力留住大量有用之才为我所用,各展所长。如果连人留人的吸引力都没有了,那企业的前途也就......

京东危机公关

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